COMPANY会社案内
Recruit採用情報
求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に関わる当社の取り組みおよび相談窓口のご案内
2026年10月1日施行の改正男女雇用機会均等法により、採用活動等における求職者やインターンシップ参加者等に対するセクシュアルハラスメント(就活セクハラ)の防止措置が企業に義務付けられることになりました。法改正に伴い、求職者の皆様が安心して選考に臨める環境を整備するため、当社の取り組みおよび相談窓口をご案内いたします。
2026年10月1日施行の改正男女雇用機会均等法により、採用活動等における求職者やインターンシップ参加者等に対するセクシュアルハラスメント(就活セクハラ)の防止措置が企業に義務付けられることになりました。法改正に伴い、求職者の皆様が安心して選考に臨める環境を整備するため、当社の取り組みおよび相談窓口をご案内いたします。